- Gewoon eerlijk
- Persoonlijk verbonden
- Niet lullen maar poetsen
- Messcherpe tarieven
kennis > hot-topics > et-regeling > voorbeeld-berekening
kennis > hot-topics > et-regeling > voorbeeld-berekening
ET-regeling berekenen voorbeeld? Hoe werkt het nou? Om de ET-regeling te verduidelijken hebben we voor jou een ET-regeling voorbeeld berekening gemaakt. In deze ET-regeling berekenen voorbeeld zie je dat je als werkgever een deel van het brutoloon uitruilt en netto weer opboekt. Dit zijn de werkelijke ET-kosten (Extraterritoriale kosten). Je moet het zo zien: er wordt 81% van het brutoloon uitgeruild, dat 100% als nettoloon wordt opgeboekt. Zo blijft er meer nettoloon over voor jouw arbeidsmigrant.
De ET-regeling bestaat uit drie componenten die je bruto mag uitruilen en netto mag vergoeden:
De reiskosten, dubbele huisvestingskosten en kosten voor het levensonderhoud zijn extra kosten waar jouw buitenlandse flexwerkers mee te maken krijgen. En dankzij deze regeling kom je hen tegemoet: als werkgever mag je deze extra kosten wekelijks uitruilen en netto vergoeden zoals dit ET-regeling voorbeeld laat zien.
Reiskosten
De reiskostenvergoeding is €0,23 per kilometer per medewerker. Let op: dit geldt alléén voor de werknemer die de auto of het busje bestuurt. Zorg ervoor dat de buitenlandse flexwerkers kunnen aantonen dat ze de reis hebben gemaakt.
Dubbele Huisvestingskosten
Omdat je medewerker tijdelijk in Nederland werkt, heeft hij twee woningen: het vaste woonadres en het tijdelijke woonadres. Dit betekent dat hij dubbele kosten heeft. Daarom mag je als werkgever de huisvesting uitruilen met de ET-regeling. Het bedrag dat wekelijks maximaal uitgeruild mag worden, is 25% van het wettelijk weekloon. In 2024 is dat bedrag € 132,-per week. Indien de huisvesting het SNF certificaat draagt mag er ook € 132,-per week ingehouden worden op het loon.
Extra uitgaven levensonderhoud
Leven in Nederland is duur, helemaal in vergelijking met een aantal landen die ons omringen. De verhoudingen kunnen totaal verschillen. Dankzij de ET-regeling kunnen deze kosten gedeeltelijk gecompenseerd worden. Elk jaar berekent de overheid het maximale uit te ruilen bedrag per week per land. Het maximaal uit te ruilen bedrag is 81% van het werkelijke bedrag (ET-kosten). Oftewel: het bedrag dat je uitruilt, is 81% van de netto vergoeding.
Het maximaal uit te ruilen bedrag is 81% van het werkelijke bedrag (ET-kosten). Oftewel: het bedrag dat je uitruilt, is 81% van de netto vergoeding. De werkelijke ET-kosten bedragen €150,-. De uitruil bedraagt dan €150,- x 0,81 (81%) = €121,50
1. Controle 30% regeling
Nu gaan we controleren of dit wel volgens de voorwaarden gaat. Is de uitruil meer dan 30% van het feitelijk loon?
Feitelijk loon: € 680,- (€17 x 40)
Uitruil 30% regeling: €680,- x 30% (0,30) €204
Werkelijke uitruil: €121,50
Resultaat 30% regeling €82,50
Volgens de 30%-regeling is er nog €82,50 aan ‘ruimte’. Zoals je weet, wordt de uitruil begrensd tot het wettelijk minimumloon. Dit moet dus daarna gecontroleerd worden.
2. Controle WML 2024
Vervolgens de tweede controle: Blijft er genoeg brutoloon over na de uitruil zodat de grens van het wettelijk minimumloon niet overschreden wordt?
Bruto uurloon is: €17,-
Wettelijk minimumloon: €13,27
Verschil: €3,73
Uitruil €3,73 x 40 uur: € 149,20
In dit ET-regeling voorbeeld staat de uitruil op €121,50. Wat maximaal uitgeruild mag worden is €149,20. Volgens de WML controle is er dus €27,70 aan ‘ruimte’. Het bedrag van €121,50 kan dus worden uitgeruild
kennis > hot-topics > et-regeling > voorbeeld-berekening
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET-regeling uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
De HR en Finance consultants van Flexpedia zijn dol op complexe ET-regeling uitdagingen. We zijn erin gespecialiseerd. Onze kennis delen we graag. Download gratis de whitepaper ET Regeling in de Praktijk.
Het anders willen doen dan de gevestigde orde; transparanter, slimmer, vriendelijker met volledige focus op het servicen van klanten én persoonlijke aandacht. Daar begint het verhaal van Flexpedia.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
En don’t worry. Geen spam, daar geloven we niet in. No-nonsense en transparant, precies zoals Flexpedia is. Wij mailen je periodiek aanvullende kennistips met alleen relevante informatie voor jou.
Wij zijn een innovatieve club met het hart op de juiste plaats en geloven in eerlijkheid boven alles. Zoals moeders altijd zei: ‘Al is een smoesje nog zo snel. De waarheid achterhaalt je wel’