Uitzenden arbeidsmigranten; de feiten en cijfers

 

Hoeveel arbeidsmigranten telt Nederland nu?

 

Intussen hebben al heel wat arbeidsmigranten de weg naar ons land weten te vinden. Even wat feiten en cijfers van arbeidsmigranten op een rijtje. In 2017 – de recentste CBS-cijfers gaan over dat jaar – werden afgerond 838.100 banen in Nederland vervuld door arbeidsmigranten. Bijna de helft daarvan komt uit een van de landen van de Europese Unie: 414.300. Daarnaast telde Nederland:

• 89.400 werknemers met Afrikaanse herkomst;
• 125.600 werknemers van Amerikaanse komaf;
• 120.500 werknemers uit een Aziatisch land; en
• 3.500 werknemers met Oceanische herkomst.

Dan blijven er nog zo’n 84.900 werknemers over, zij hebben ook een Europese herkomst, maar daarbij gaat het om een niet-EU-land. Nog eens even wat verder de diepte in. De Polen vormen namelijk met 178.700 banen veruit de grootste groep onder de buitenlandse werknemers uit de EU. Op fikse afstand worden zij gevolgd door de Duitse (45.800 banen), Belgische (28.400) en Roemeense (23.400) arbeidsmigranten.

 

Hoeveel arbeidsmigranten zijn er nodig?

Over de vraag hoeveel arbeidsmigranten er in de toekomst nodig zijn, wordt vooral door politici verschillend gedacht. Zo stellen sommigen dat arbeidsmigranten zorgen voor verdringing van Nederlandse werkenden op de arbeidsmarkt. Nu is deze blog geen politiek vehikel. De kwestie ‘verdringing of niet?’ laten we dan ook graag aan politici over. Die hebben er dus op zijn zachtst gezegd uiteenlopende gedachten over. Dat geldt ook voor een andere zeer prangende vraag: hoe zit het met de behoefte aan arbeidsmigranten in de (nabije) toekomst?

 

Afgezien van die politici zijn deskundigen duidelijk in hun antwoord: arbeidsmigranten zijn onmisbaar voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat zijn ze tegenwoordig al – ze brengen ‘nu’ (recentste cijfer: 2016) bijvoorbeeld 11 miljard euro in het Nederlandse laatje. En dat worden ze in de toekomst alleen maar meer. Het enige waar de deskundigen over steggelen, is het precieze aantal extra arbeidsmigranten dat in de toekomst nodig is om de schaarste tegen te gaan.

 

De vraag naar arbeidsmigranten blijft groeien

Zo blijkt uit door de NOS bij het CBS opgevraagde cijfers dat er naar schatting jaarlijks 50.000 arbeidskrachten uit EU-landen nodig zijn. CEO van Randstad Jacques van de Broek repte in een FD-interview van 80.000 arbeidsmigranten per jaar. En Frank van Gool, CEO van OTTO Work Force, liet weten dat er de komende jaren 150.000 tot 200.000 arbeidsmigranten nodig zijn, van binnen én buiten Europa.

 

NBBU over feiten en cijfers arbeidsmigranten

Cor de Koeijer van de afdeling CAO en Juridische Zaken van de NBBU, laat weten: “Uit onderzoek dat wij samen met de ABU hebben gedaan, blijkt dat onze gezamenlijke leden door de jaren heen steeds meer gebruikmaken van arbeidsmigranten. Dat zijn harde data. Daarnaast spreek ik veel leden persoonlijk. Zij verwachten in de toekomst nóg meer gebruik te gaan maken van arbeidsmigranten. Simpelweg omdat deze buitenlandse krachten door hun arbeidsethos, hun bereidheid hard te werken, van toegevoegde waarde zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt.”

 

Met die laatste stelling wil De Koeijer ook een einde maken aan de vooroordelen rondom arbeidsmigranten. “Dronken Polen die op vakantieparken leven en worden uitgebuit: dat beeld van arbeidsmigranten leeft bij veel mensen. Misstanden komen heus voor, maar arbeidsmigranten zijn vooral hardwerkende mensen van wie de arbeidsvoorwaarden niet minder zijn dan die van Nederlandse werknemers. Ze werken op basis van Nederlands recht en vallen onder de CAO voor Uitzendkrachten. Het zijn mensen die nu en in de toekomst nog harder nodig zijn om het tekort op onze arbeidsmarkt tegen te gaan.”

 

[bron: Het Flexpedia Arbeidsmigranten Dossier – alles wat je moet weten over het werven, begeleiden, uitzenden en huisvesten van arbeidsmigranten – te downloaden vanaf onze kennisbank: Flexpedia Resources.

 

Over Flexpedia 

We helpen compacte en middelgrote ondernemers in de flexbranche met succesvol uitzenden zonder administratief gedoe.

Met een superteam van negen developers, veertien HR consultants en acht finance specialisten bouwen we verder aan het Backoffice Platform Paydia waarmee we flexondernemers blij maken en de wereld van flex voor eens en altijd veranderen: transparanter, slimmer en persoonlijker.

Bekijk hier hoe zo’n 150 flexondernemers succesvol en compliant uitzenden zonder gedoe met Backoffice Platform Paydia.